企業的發展與內部員工的綜合素養是相輔相成的，國諾信科向來注重員工專業技術、業務能力能綜合能力的培養，實現公司和員工協調發展、達到共贏，定期或不定期的主題內訓會議就是有效途徑。

國諾信科本周內訓會議主題為公司兩款熱門電子皮帶秤（高精度電子皮帶秤和ICS-17A電子皮帶秤）的深入學習、銷售人員針對此款產品如何給與客戶更專業的解決方案，以及銷售人員近期項目案例分析，總結經驗、汲取教訓。通過每周內訓會議，達到公司員工累積點滴改進，穩步提升的目的，特別是直接面向客戶的銷售人員，提高他們的綜合能力，為客戶提供更專業的服務。此次會議除因工作在外出差、客戶現場等原因無法參加外，辦事處和總部的營銷人員、運營人員都通過視頻參與。

高精度電子皮帶秤是國諾信科的升級版電子皮帶秤，無論是秤架結構、應用技術、適應能力、計量精準度和穩定性方面，都有著其他皮帶秤有著不可比擬的優勢，且取得實用專利證書（專利號：ZL 2020 2 2706898.8）。ICS-17A電子皮帶秤是國諾信科一直以來銷量好、客戶認可程度高的經典款皮帶秤。此次會議，營銷經理向銷售人員詳細地介紹針對這兩款皮帶秤的異同、分別有何優勢，挖掘用戶需求和痛點，根據深入了解到的信息為用戶匹配更為準確專業的方案，推薦更為合適的產品。

營銷經理通過現場模擬的方式，與每一位營銷人員進行對話，通過實戰方式，發現與客戶溝通過程中的問題，有哪些溝通和產品知識點需要改進，從而提高銷售人員的溝通技巧、鞏固產品知識、提高營銷能力。

關于兩款產品學習及兩款產品客戶溝通方面，營銷經理在此階段最后再次強調誠信的重要性，不可為了成交承諾客戶的任何要求或需求，一定要實事求是，產品若無法達到客戶很高的要求，如實告知客戶，我們的產品要能夠滿足客戶要求、解決客戶問題，到達甚至超過用戶心里的使用體驗效果，切不可盲目。誠信也是公司一再強調的理念，如此才能長久發展。

會議最后一個階段，每一位營銷人員分享近期的項目案例，從項目背景、項目進程、溝通過程中的經驗和不足、成功或失敗的原因、借鑒和啟示等，通過實際案例分享，學習他人的長處補自己不足，汲取不同教訓，為之后的工作提供更多經驗。

國諾信科致力于員工和公司的共贏發展，打造學習型公司。所謂不積跬步無以至千里，每周不同主題內訓會議，員工不斷累積知識，穩步提升綜合能力，實現與公司雙贏。